Зараз у наглядовій раді – лише четверо членів, з яких троє призначені міністерством і один – незалежний. Одна “незалежна” посада вакантна з 2022 року, а ще двоє незалежних членів наглядової ради пішли з посади у вересні 2024 року на знак протесту після звільнення Кудрицького. Термін повноважень четвертого незалежного члена наглядової ради завершується 9 грудня, і хоча Мінекономіки оголошувало процедуру обрання одного члена, вона все ще не завершена. Перша проблема – неповний склад наглядової ради НЕК “Укренерго”, яка має пом’якшувати контроль з боку Міненерго. 7 її членів призначаються міністерством, але четверо мають бути незалежними і обиратися через https://wizardsdev.com/ конкурсну процедуру. Move up зв’язується з найкращими українськими талантами протягом 30 днів із великими міжнародними продюсерськими компаніями.

Найближчі події

• Частину контрактів за минулий рік було переглянуто через зростання потенційних ризиків, повʼязаних з повномасштабною війною.
• Але ми щасливі, що наша команда пройшла цей тест на міцність на відмінно.
• Рейтинг it-компаній України 2022, Найбільші it-компанії світу 2022.
• Вже у січні ми виграли шість нових проєктів з трьох країн.
• Компанія була заснована в 2017 році і наразі налічує 35 співробітників.

Загалом же кількість спеціалістів у п’яти найбільших компаніях зменшилася на 3,3 тисячі людей. Цього року до рейтингу вперше увійшла компанія Together Networks, опинившись одразу на 27 сходинці; AllstarsIT посіла 35-те місце, Brightgrove — 49-те; повернулася Beetroot, опинившись на 50-му місці. Водночас вибули з «літнього» топу такі компанії, як Murka Games, Jooble, Netpeak Group та Samsung R&D Institute Ukraine. Ми чудово розпочали 2023 рік, залучаючи по 50 нових клієнтів у перші два місяці.

Рецесія не лякає. Лідери українського ІТ-бізнесу про ключові рішення 2022 року та плани на 2023-й

• Легше завести в Польщу, Болгарію, Мексику», – пояснив він.
• Якщо візуалізувати ШІ, я б показав його як автомобіль останньої моделі, наймодніший, найкрутіший.
• Залежно від потреб клієнта команда HuntME надає різні послуги.
• У результаті, на думку Гасімова, з’являться фахівці з професій, яких ще не існує.
• Штучний інтелект відкриває нові можливості для зміни інтерфейсу взаємодії між людиною та комп’ютером.
• Якщо взяти рівень великих корпорацій, компаній з тисячами співробітників, ми більше зосереджуємось на оптимізації процесів виробництва продуктів та послуг.

Розглядаючи ринок, співрозмовник пояснює, що існують великі мовні моделі (Large Language Models), навчені на величезних обсягах тексту. До прикладу, зараз генеративний ШІ більше спрямований на те, щоб ми, працюючи з великими обсягами даних, могли швидше фільтрувати, отримувати якусь конкретику, витяги, не витрачаючи на це свій час. Не пропускайте наші публікації, щоб бути в контексті того, що відбувається. А для тих, кого цікавлять новини в світі нерухомості, є окремий розділ. Світовий бізнес сфери Айті рухається вперед неймовірно швидко. Відбуваються щодня зміни складно відстежити, проте вони впливають на глобальну життя людства.

Датагруп-Volia-lifecell отримає $435 млн фінансування на трансформацію телеком-ландшафту України

Підписання цього Кодексу передбачатиме, що компанії добровільно погоджуються розробляти свої продукти, дотримуючись прав людини, і в такий спосіб засвідчують власну етичність. Сучасний бізнес усе більше стає залежним від ІТ-інфраструктури для забезпечення своєї діяльності та конкурентоспроможності. Завдяки швидкому розвитку технологій, корпоративні сектори…

Назарій Жовтанецький

Найбільше нових офісних приміщень і коворкінгів для своїх фахівців в Україні відкрили EPAM і DataArt. Упродовж 2022 року ми не втратили жодного клієнта, а вже протягом першого тижня війни команда вийшла на 95% своєї ефективності. Щодо зростання бізнесу, за 2022 рік Belkins найняла 150 людей, запустила два нових внутрішніх продукти Leadsforce і Wordstir, а також інвестувала в українські стартапи Scalifier і GigRadar.io. Проте великий акцент зараз саме на швидкість, гнучкість і актуальність – це виклик не лише воєнного часу, а й стрімкого світового прогресу останніх років. Серед основних причин песимістичних прогнозів – невирішені проблеми з бронюванням ключових фахівців і неможливість виїзду у закордонні відрядження. Наразі всі компанії з Топ-50 забронювали лише 1,4% фахівців, свідчить дослідження DOU.

Експорт IT-послуг у серпні впав до найнижчого рівня від початку повномасштабної війни

ШІ призначений для розв’язання певного ряду Новини компанії WizardsDev завдань, так само як і будь-який інший інструмент, створений людиною. Все людство вже 10 тисяч років живе в режимі створення інструменту. Ми створюємо інструмент, щоб вирішити якесь завдання.

27 компаній зберігають ІТ-фахівцям в ЗСУ оплату в повному обсязі. Наприклад, спеціалісти, які беруть участь в активних бойових діях, отримують заробітну плату в повному обсязі, а ті, хто перебуває на територіях без активних бойових дій, отримують частину компенсації. Ми віримо, що 2023-й стане роком української перемоги. Після відновлення та відбудови держави попит на високотехнологічні товари та рішення почне швидко зростати. Ми планово переглядали розмір компенсації майже весь 2022 рік, і в завданнях поточного року – продовжувати це робити згідно з цілями, закладеними у стратегію компанії. У 2022 році український IT-ринок продовжував розвиватися швидкими темпами та зростав.

При цьому ми змогли втримати всіх наших замовників. Це стало можливим завдяки відданості та професіоналізму всієї команди, регулярній і прозорій комунікації та тому, що компанія мала добре пропрацьований план безперервності бізнесу. І четвертий ризик – це реюзабіліті, “перевикористання”. Якщо ми щоразу з нуля щось робимо, це не інструмент. Співрозмовник наводить у приклад те, що GlobalLogic створила свою ШІ платформу для стандартизації підходів у межах компанії. У цій платформі можна користуватися різними ШІ-моделями через єдиний інтерфейс, вона доступна всередині корпорації.

• Війна повинна була покласти край такому вражаючому зростанню, але насправді картина була іншою.
• Ми зберегли високий рівень надання сервісу клієнтам, тож більшість з них залишаються працювати з нами, в тому числі на українському ринку.
• Компанія має розробницькі офіси у Львові, Києві, Одесі, Харкові, Івано-Франківську та Кракові, а також представництво у Берліні.
• Відповідним чином працює підтримка й в інших сферах, як-от платформи з онлайн службою підтримки.
• Сформовані принципи допоможуть бізнесам створювати технології безпечно для громадян.

Найбільшими викликами минулого року для нас стали безпека співробітників та підтримка їхньої ефективності. Ми передивилися операційні процеси й укріпили команду, і ця стратегія виявилася влучною. Вже на початку березня ми змогли відновити робочий ритм, а влітку відкрили офіс. Багато працювали з ментальним здоров’ям співробітників, проводили вебінари на цю тему. Такі результати стали можливими завдяки ефективній реалізації планів безперервності бізнесу та диверсифікації центрів розробки в Україні та за кордоном.